ISO 30415 ist eine internationale Norm, die die Richtlinien für das Personalmanagement in einer Organisation definiert, mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Vielfalt und Integration. Mit dem ISO 30415 Attestierungsservice können Organisationen:

• ihre Strategien, Verfahren und Systeme für die Personalverwaltung im Einklang mit den Grundsätzen der Gleichheit, Fairness und Gleichberechtigung bewerten und verbessern

• die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung ihrer Mitarbeiter steigern, indem sie das Potenzial der individuellen und kollektiven Unterschiede nutzen

• den Ruf, die Attraktivität und die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Organisation verbessern, indem sie ihr Engagement für Vielfalt und Integration gegenüber ihren internen und externen Anteilseignern kommunizieren

• Erlangung einer internationalen Anerkennung und einer Qualitätszertifizierung

Der Attestierungsservice nach ISO 30415 wird von einer unabhängigen Stelle angeboten, die das Niveau der Umsetzung der Norm durch regelmäßige Audits überprüft. Der Service ist flexibel und kann an die Größe, den Sektor und die spezifischen Bedürfnisse der Organisationen angepasst werden.